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Emploi des personnes handicapées
Un handicap est défini comme une déficience physique ou mentale qui a un effet négatif substantiel et à long terme sur la capacité d’une personne à mener à bien ses activités quotidiennes normales.
Les personnes handicapées ont droit à l’égalité, à l’équité, au respect et à la compréhension sur leur lieu de travail.
Les employés et les demandeurs d’emploi handicapés sont légalement protégés contre la discrimination en vertu de la loi sur l’égalité de 2010.
Que vous soyez une organisation cherchant à recruter ou un individu envisageant la prochaine étape de sa carrière, nous sommes là pour vous aider. Nous sommes en contact avec des professionnels handicapés dans le monde entier. Les employeurs peuvent y trouver des informations sur le recrutement et l’aide aux personnes handicapées. Chaque connexion est importante
Nous pensons que recruter des personnes handicapées, c’est accueillir la diversité
Que vous souhaitiez publier une offre d’emploi avec une fourchette de salaire (par exemple, par heure/par jour/par mois/par an) ou demander un devis pour un service à effectuer, nous sommes là pour vous aider. Nous fournirons un service de bout en bout, en soutenant chaque étape de l’acquisition de talents, depuis l’attraction initiale des talents jusqu’à la sélection et l’intégration.Vous pouvez poster votre demande ici et pour trouver le bon fabricant ou fournisseur pour votre produit, équipement et service, vous pouvez visiter ce lien The Trusted Commercial
Chaque candidature est présélectionnée afin d’évaluer l’adéquation du candidat au poste spécifique pour lequel nous recrutons. Nous nous engageons à maintenir un taux de conformité de 100 %. Nous procédons à des vérifications des antécédents professionnels, à des vérifications des références, à des vérifications DBS renforcées, à des vérifications policières à l’étranger (le cas échéant) et aux vérifications obligatoires requises.
Notre expertise et notre capacité professionnelle à faire coïncider les candidats avec les postes vacants nous ont permis de gagner la confiance de nos clients. Cela nous donne un véritable avantage pour découvrir les “joyaux” cachés ainsi que les professionnels de la connaissance et de l’information compétents.
Nous faisons preuve d’intégrité et de professionnalisme et tenons les clients et les candidats pleinement informés.
Il est tout aussi important de s’assurer que le processus de service est correct que de sélectionner les dalles, et se familiariser avec le processus à l’avance vous permettra d’éviter toute erreur coûteuse.